那就最好少一点套路
我始终相信做得好网站运营的人，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛你也一定做好的其他平台的内容运营。
创业维艰，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛创始人如果真要获得员工的理解和认同，那就最好少一点套路，多一点真诚。我们目前400人规模，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛我至今没有自己的办公室，坐在一个普通工位上，每次迟到也都会在各个微信群里报备。
05可能我误解了温城辉的本意，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛也可能他本就是一名特别尊重员工的创始人。因为我担心这篇文章会让很多人对创始人产生误解，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛甚至造成员工和管理层的对立，我不想背这个黑锅。我担心这篇文章会让很多人和我一样产生误解，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛误解创始人的动机和初心。
在我眼里，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛创始人和其他员工一样，都是创业者，是同盟的关系。02说了失败的例子，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛再说一个成功的案例。
后来我们奇迹般地打赢了官司，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛公司也迎来了快速增长。
昨天除了马云爸爸的文章，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛被礼物说的裁员内部信意外刷屏了。阿里为什么运营牛?阿里的核心业务就是电商，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛电商就得靠运营，用心用脑研究出来的。
从完全不会，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛到逐步有一套思考方法，我觉得数据分析是我做运营以来最大的收获之一。1、銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛不要纠结，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛先去做我属于思考型人格吧，做任何事情在没有厘清思路前我会岿然不动，但在这个“唯快不破”的文化里，我很受煎熬，但也自然有成长。
看下面这种不算复杂的图，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛好歹我也是学过管理信息系统，用流程图的形式理了理指标之间的作用关系，影响因素和对应的责任部门。那什么样的人适合做运营?在我这个段位，銆鍘闂銆锛鐪鐨鐪涓鑵锛我还不知道。
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